Naar de inhoud
Dinsdag 10 november 2026 Meld je nieuws Adverteren
Nieuwsbrief

Spott haalt 21 miljoen dollar op voor AI-software voor rekruteringskantoren

Het Leuvense Spott heeft een serie A van 21 miljoen dollar opgehaald onder leiding van Balderton Capital. Met het geld bouwt het bedrijf zijn AI-platform voor rekruteringskantoren verder uit in de Verenigde Staten en Azië-Pacific.

Cédric Van Loon

Gepubliceerd
1 min lezen

In het kort

  • Serie A van 21 miljoen dollar onder leiding van Balderton Capital
  • Base10 Partners, Y Combinator en Fortino investeren opnieuw
  • Nieuwe kantoren in New York en Sydney
  • Team groeit van 44 naar ongeveer zestig mensen tegen eind 2026

Naast Balderton Capital investeren Base10 Partners, Y Combinator en Fortino, die al in de seedronde zaten, opnieuw, meldt Tech.eu. Die seedronde van 2025 bracht 3,2 miljoen dollar op, met Base10 Partners als leider.

Lander Degrève, Manu Vanderveeren en Samuel Smeys richtten Spott in 2024 op in Leuven. De drie kennen elkaar van de universiteit en werkten als consultant bij McKinsey, Bain en BCG voor rekruteringsbedrijven. Degrève is CEO, Vanderveeren COO en Smeys CTO.

Kandidaten en klanten samen

Spott combineert software om sollicitanten op te volgen, een applicant tracking system, met een CRM voor de klanten van het rekruteringskantoor. Mails, cv’s en wervingspijplijnen worden doorzoekbare gegevens, ook in databanken met tot twee miljoen kandidaten. Kandidaten doorschuiven of aan een klant voorstellen gebeurt alleen na goedkeuring van een recruiter.

Bij het Britse rekruteringsbureau H.W. Anderson werden zo meer dan 100.000 kandidatenprofielen doorzoekbaar. Ook CGP Group, een bedrijf met 200 mensen in twaalf landen, rolde het platform uit. Volgens Spott is de omzet sinds begin 2026 meer dan vertienvoudigd, en komt ongeveer een vijfde ervan uit Azië-Pacific en vijftien procent uit de Verenigde Staten, schrijft Staffing Industry Analysts.

Kantoren in Sydney en New York

Spott opent kantoren in Sydney en New York en wil tegen het einde van dit jaar van 44 naar ongeveer zestig medewerkers gaan, vooral ingenieurs. Het geld gaat ook naar functies voor grote klanten en naar AI-agenten die zelf vacatures, loopbaanstappen van kandidaten en volgende acties aanwijzen.

Lees ook